Diagnóstico de competencias
El diagnóstico de competencias o power skills es un proceso que evalúa y analiza las habilidades clave y competencias esenciales en relación requerimientos y objetivos estratégicos de la empresa.
Diagnóstico de competencias generales
El objetivo de este diagnóstico es identificar las fortalezas y áreas de mejora de los equipos en habilidades cruciales para el éxito organizacional.
Con esta información, las organizaciones pueden diseñar programas de desarrollo y capacitación personalizados., fomentando así una cultura de aprendizaje continuo y potenciar el rendimiento individual y colectivo.
Diagnóstico de competencias de liderazgo
El diagnóstico de competencias de liderazgo es un proceso detallado que evalúa las habilidades y cualidades esenciales de los líderes dentro de una organización.
Con esta información, las organizaciones pueden diseñar programas de capacitación asegurando que sus líderes estén equipados para guiar con éxito a sus equipos y alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa.
Diagnóstico de inteligencia emocional aplicada
Este análisis identifica fortalezas y áreas de mejora en competencias clave como la comunicación, la toma de decisiones, la inteligencia emocional, la capacidad para motivar y desarrollar equipos, y la gestión del cambio.
Utilizando herramientas como evaluaciones 360 grados, entrevistas, y encuestas de feedback, el diagnóstico proporciona una visión clara del estilo y efectividad de los líderes.