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Diagnóstico
bienestar organizacional

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El éxito de cualquier proceso de cambio depende fundamentalmente de un diagnóstico preciso del bienestar organizacional.

Fondo abstracto

Nivel de satisfacción de la comunicación interna

Investigamos la percepción sobre la eficacia en la comunicación hacia y entre los equipos de trabajo con el objetivo de detectar oportunidades de mejora.

Clima organizacional y factores estresantes

Evaluamos el ambiente psicológico y emocional en el lugar de trabajo, influenciado por la percepción colectiva de los empleados sobre la cultura, las políticas y las interacciones.

Evaluación de perfiles y competencias de liderazgo

Evaluamos los perfiles de los líderes dentro de una organización para identificar sus fortalezas y áreas de mejora en relación a las necesidades estratégicas y culturales de la empresa.

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